Разработка технической документации и технические писатели Технические писатели и разработка технической документации технические писатели в Телеграм 

 obmen_soobsheniyami.png Чат для технических писателей 
 Зарегистрируйтесь
Страницы: 1
RSS
Сомневаюсь в значимости должности техписа в конкретной компании - как быть?
 
Всем добрый день!
Почти год я работаю техническим писателем в крупной фирме (ПО, информационные технологии, но с одним направлением). Профессия новая для меня, хотя с текстами я имею дело лет с 15 (журналистика печатная и электронная, копирайт, сео, блоггерство, тексты из научной сферы). Работать техписом мне нравится, я хочу в ней развиваться насколько могу.

НО! Создалась странная ситуация в данной компании: я подозреваю, что работа техписа им не особо нужна.
Год назад меня взяли под конкретный крупный проект (большие обновления, связанные с одним из сайтов). К слову, трудовой договор был заключен бессрочный. Я переписала старое руководство, добавила всяких фич, навигации, удобной структуры. Делала дополнительные задачи, use-case, оформляла тексты html. По окончании проекта меня похвалили, все одобрили, все ок. Но - что делать дальше? Мой непосредственный начальник (ПО МОЕЙ ПРОСЬБЕ) поручил аналитикам дать мне новых задач, они это сделали, но, честно говоря, как-то на отвяжись. Словно актуальная документация нафиг не нужна - сойдут и старые инструкции без обновлений, с пунктуационными ошибками, с коряво построенными предложениями и т.д. Руководства висят на официальном сайте в свободном доступе, но, кажется, всем все равно. Только для одного из сайтов захотели сделать актуальное читабельное руководство - ну, и всё. Главное же - это работающие программы, то есть деятельность программистов и аналитиков.
В связи с этим я терзаюсь, что начальство действительно сейчас решит, что техпис им не нужен и попросит написать заявление.

Как вы думаете, насколько мои опасения обоснованы, часто ли подобные ситуации между фирмой и техписом возникают?

PS ГОСТы и другие стандарты данная компания не использует, я пишу только руководства пользователей (их структура соответствует пользовательской документации по ГОСТу 19), периодически описываю обновления (можно сказать, делаю use-case). ГОСТы, IEEE и прочее изучаю сама как могу. На всякий случай иногда хожу на собеседования.

PSS так как мой начальник (а также большинство аналитиков) сидит в Москве, а я в Питере, то я редко могу с ним лично поговорить. Как раз через пару недель такая возможность предоставится. Я хочу с ним обсудить вопрос, почему аналитики и оунеры, видя проблемы с руководствами или описаниями задач, мало со мной контактируют, порой не отвечают на сообщения, не проверяют или очень вяло проверяют мою работу. Возможно, это я  плохо иду на контакт или медленно работаю. Может, дело не в конкретных людях, а в неотлаженной системе.
Изменено: polina_filolog_tw - 23.07.2018 14:39:41
 

Добрый день.

Я вижу как минимум две причины.

1-е По поводу «мало со мной контактируют, порой не отвечают на сообщения, не проверяют или очень вяло проверяют мою работу»  - возможно им просто некогда проверять за вами вашу работу или придумывать вам задание. К слову, задания вам должен все-таки выдавать ваш руководитель, а не другие сотрудники. Если есть система ведения задач, то максимум, что они могут делать (как мне кажется) накидать туда задач для вас: исправить там-то , переделать то-то.

2-е: по моему опыту могу сказать, очень часто  вот эти внутренние инструкции, криво написанные руководства, в которых нет содержания , ссылок и прочих удобств- пишутся наскоро, используются сотрудниками один раз (первый), далее все-всё знают и в руководстве не нуждаются. Эти документы лежат так: на случай прихода нового сотрудника или когда потребуется что-то освежить в памяти.

Для того чтобы это реально все перелопатить и перевести в божеский вид, нужны ресурсы - в том числе ресурсы технических специалистов (программистов/аналитиков) (потому что какие-то процессы устаревают, что-то меняется в программе) и вы конечно можете что-то поправить, но все равно нужно чтобы кто-то просмотрел итоговый вариант. А соответственно это затраты,  т.е. технарь должен выделить на это время, отодвинув свою работу. А компания это время должна оплатить. А так как это внутренние работы – только для красоты и прибыли как таковой от красиво написанной инструкции нет, поэтому никто не заморачивается.

Но в моей практике были и ситуации, когда небрежно написанная инструкция приводила и к реальным затратам компании. Потому что эта кривая инструкция выдавалась, например подрядчику, подрядчик делал, так как он понял, а потом выяснялось, что в инструкции подразумевалось несколько другое. Но так как коряво написано, то доказать ничего нельзя. Либо термин был описан криво- и на сдаче-приемке работ, заказчик цеплялся к нему и говорил: а я вот это понял так и сделайте мне так, потому что когда я платил, я думал, что плачу за то, а не за это.

И меньше всего, я бы вела диалог с руководителем в ключе « а вот они такие-сякие не дают мне работу». А они должны обеспечивать вам загрузку? Это предусмотрено в их должностных инструкциях? У них выделено на это время? Структура организации обязывает их выдавать вам задание? Потому что если они не обязаны это делать - вы просто испортите отношения с ними.

Лучше вести разговор в ключе: я составила план, могу сделать вот это и вот это, а потом могу переключиться еще на какие-то задачи, давайте определим на какие ( и  предложить - если у вас есть пользователи- может для них нужно обучающие презентации сделать, может тем же аналитикам нужно помочь в оформлении презентаций).

В вашей ситуации, если у вас есть желание, возможно вам стоит попробовать себя как начинающий тестировщик. К сожалению, непонятно чем именно занимается компания, но если вы можете тестировать как пользователь, то вполне можете выполнять эту работу с параллельным исправлением документации.

Вот как-то так, удачи!

 
О, как я вас понимаю! У самой такая же ситуация... :-(
Но как по мне так выход один - для собственного роста переходить в пользовательскую документацию, причем активно используемую (Яндекс как пример), т.к. документация по ГОСТ пишется часто как отчётная для галочки и после утверждения её никто не читает.
И даже больше - стать не чисто техписом по работе с текстами, а кем-то, кто делает интерфейсы дружественными: меняет структуру интерфейса, порядок элементов, их вид, упорядочивает типизацию и делает её интуитивно понятной и т.д. - хотя это, наверное, больше к дизайнерству относится.
Потому что обычные пользователи (не на АЭС или в военной отрасли, а те, кто пользуется вордом, приложением в телефоне и т.п.) действительно очень редко читают документацию. Да и зачем им это? К документации обращаются лишь интроверты, которым проще полазить на сайте в поисках подходящего FAQ (т.е. точечно узнавать ответ только на интересующий вопрос), чем звонить в техподдержку, а объёмные фолианты, хоть и хорошо структурированные - и их отпугнут. Соответственно, большие объёмы документации действительно имеют очень низкий приоритет.
А вот создание интуитивно понятного интерфейса - действительно нужная вещь. По части техписательства от этого остается разве что написание контекстной справки...

По вашей ситуации мои мысли следующие:

1) "начальство действительно сейчас решит, что техпис им не нужен и попросит написать заявление" - а у вас часто увольняют в компании? думаю, если им пофиг на документацию, то и на трату денег на ЗП "ненужному" сотруднику тоже пофиг и никто не будет об этом заморачиваться, если у фирмы нет серьёзных финансовых проблем и не предстоят сокращения. Если же предполагаете, что такое действительно может случиться и не хотите этого, то продолжайте делать свою работу - тогда и придраться к вам будет нельзя, уцепиться не за что и увольнять будут других, менее иницитивных.
2) "почему аналитики и оунеры, видя проблемы с руководствами или описаниями задач..." - если честно, не думаю, что они их действительно видят :-) у вас, как у человека, профессионально занимающегося текстами, глаз намётан и такие ошибки вам этот глаз режут, а они их просто пропускают, даже не заметив. Плюс у них есть своя работа и вникать или советовать что-то улучшить коллеге другого профиля - многие или не заморачиваются с этим или считают это нарушением субординации/проф этики. По этой же причине они "мало со мной контактируют, порой не отвечают на сообщения, не проверяют или очень вяло проверяют мою работу" - конкретно на вашу работу им действительно всё равно. Возможный выход: брать на себя ответственность за определённые решения по документации, разобраться, что точно в компетенции аналитиков и оунеров и задавать им максимально конкретные вопросы, ответы на которые отражать в документации, и просить проверять постфактум.

Самое важное, это то, что вы там одна :-( если бы с вами было бы ещё хотя бы два-три техписателя, то и работа была бы живее, вы бы между собой активно спорили, разрабатывали бы стайлгайды, методики, шаблоны, какой-то стиль и подходы. А так вы варитесь в собственном соку. Как и я сейчас :-(

Попробуйте перейти сами в другую компанию, в которой будет побольше техписов и где вы будете заниматься именно пользовательской документацией. Правда, сотрудники, занимающиеся такой документацией, часто не техписами являются, а сотрудниками техподдержки, соответственно ЗП, возможно, меньше и, наверное, не избежать нервотрёпки непосредственного общения с пользователями по телефону.
 
Добрый день! спасибо за ответ.

Да. Им, скорее всего, действительно некогда работу проверять, это я прекрасно понимаю. Но по идее, работа техписа - такая же часть общей работы, как и то, что делают программисты или те же тестировщики - то есть тут нужен контроль и проверка. Не каждый день и даже не всегда каждую неделю, но обратная связь должна быть. А сейчас происходит все так, будто мне одной все это надо, хотя не я эту вакансию создала  и не я стала напрашиваться на работу в эту фирму, они сами меня нашли.
Цитата
'Ася' написал:
К слову, задания вам должен все-таки выдавать ваш руководитель, а не другие сотрудники.
Сейчас сложилась такая ситуация, что большой проект, который я делала,  закончился (остались мелкие доработки) и поэтому его руководитель мне задания не дает, а руководитель по другому проекту пока толком не наметился. Начальник (не руководитель) большого отдела , который и захотел год назад, чтобы у них был тех.писатель, передал меня главному аналитику, но его пока сложно назвать моим руководителем. Дал несколько задач, объяснил, как делать, ответил на пару вопросов по ходу дела и "утонул" в своей работе, то есть замолчал.
Цитата
'Ася' написал:
И меньше всего, я бы вела диалог с руководителем в ключе « а вот они такие-сякие не дают мне работу».
Да, конечно, я ни в коем случае так не буду вести диалог, я выскажусь максимально дипломатично, так как сама понимаю, что у всех у нас своя работа и своя загруженность.

Насчет роли тестировщика подумаю - у меня подруга техпис в своей фирме выполняет обязанности в том числе тестировщика. Но полностью переходить на другую должность я не хочу, а намерена остаться техписом, просто с доп.функциями. Во время работы я вносила предложения и замечания бизнес-аналитику по работе сайта - что можно улучшить в интефейсе, он соглашался, одобрял (не ради отмазки), но все осталось как было. Даже кое-какие недочеты.

Спасибо за совет по дополнительным задачам! Надеюсь, всё будет хорошо.  
 
Добрый день ! Спасибо за ответ
Цитата
Sofya написал:
для собственного роста переходить в пользовательскую документацию, причем активно используемую (Яндекс как пример), т.к. документация по ГОСТ пишется часто как отчётная для галочки и после утверждения её никто не читает.
Это можно было бы сделать, но раз вы говорите, что за пользовательскую документацию меньше платят... я себе такого позволить не могу, так как полностью завишу от себя, а тут еще ипотека и прочие траты wall-smile как дополнительный навык пользовательскую документацию стоит освоить - вообще, учитывая, какие разные запросы у работодателей к техпису, надо бы освоить какие только можно навыки по текстам и работе с интефейсом - от help-справок до технических паспортов.

PS стоп, пользовательская документация - это и есть то, что я сейчас делаю. Большие руководства пользователей! Из иной документации - только описание обновлений. На зп не жалуюсь, но боюсь, карьерной перспективы тут нет, даже если я как следует пошевелюсь в эту сторону... надо в этом году или в следующем постараться найти место более перспективное.

Касаемо гостов: да, делается для галочки, да, никто не читает, но формальность формальностью, а почти каждый первый работодатель хочет, чтоб ему делали документацию по гостам. Пока ситуация такова, и лучше на всякий случай освоить хоть немного, как эта формальная документация составляется. На днях мне написала одна фирма насчет работы, я отвечаю "ребята, вам нужны госты, а у меня нет такого опыта, только теория", они отвечают "ну, может , вы освежите свои знания, когда у нас появится заказчик, которому нужен гост?" то есть непросто найти того, кто работал с гостами.  
Цитата
Sofya написал:
а у вас часто увольняют в компании?
нет, нечасто, сейчас сокращений точно нет, наоборот, новые сотрудники появляются. И это, конечно, немного успокаивает, но не до конца.
Цитата
Sofya написал:
продолжайте делать свою работу - тогда и придраться к вам будет нельзя, уцепиться не за что и увольнять будут других, менее иницитивных.
да, это я и делаю сейчас, но все равно страшно. захотят избавиться - избавятся. просто попросят написать заявление и дадут отступных - за то, что хорошо работала. этого я боюсь . предполагаете, что напрасно?  help-smile сама по себе фирма надежная, официальная, все зп белые, скоро я еду на общий рабочий тренинг вместе со всеми, но..................
Цитата
Sofya написал:
Плюс у них есть своя работа и вникать или советовать что-то улучшить коллеге другого профиля -
Советов я от них как раз не жду. Только задач и их проверки, вероятно, включения в общее обсуждение этих самых задач. Зачем-то же они взяли техписа год назад на работу? Взяли меня, стали хвалить с первых же месяцев - а теперь что? Непоследовательность какая-то. Я все же надеюсь, что всё скоро исправится, особенно после разговора с начальником на встрече в Москве, и я продолжу дальше работать, а уйду только тогда, когда найду место получше  :)
Спасибо еще раз за ответ!  :)  
Изменено: polina_filolog_tw - 09.07.2018 17:44:39
 
Цитата
Словно актуальная документация нафиг не нужна - сойдут и старые  инструкции без обновлений, с пунктуационными ошибками, с коряво  построенными предложениями и т.д. Руководства висят на официальном сайте  в свободном доступе, но, кажется, всем все равно.
Ровно так и происходит в ситуации, когда текущая документации обеспечивает лишь малую дельту прибыли.

Как вариант: вы сейчас работаете на т.н. закрытых распределенных рынках. Т.е. когда прибыль компании не зависит от качества документации.

А если так - то зачем напрягаться?
 
Цитата
Текрайтер из Питера написал:
А если так - то зачем напрягаться?
Именно так.
Но зачем-то же год назад они эту вакансию создали и стали искать человека? Не я же сама к ним напросилась на техписа  :evil: я даже резюме им не отправляла, сама искали, сами позвонили, потом 2 собеседования и в промежутке - тестовое задание...   :(

Зато теперь напрягаюсь я...

...что руководство смекнет, что техпис им не особо нужен, и попросит написать заявление.
...что даже если не попросит, ни карьерного развития , ни профессионального мне здесь ждать не придется, и это серьезный повод сменить место работы, но не должность.  
Изменено: polina_filolog_tw - 18.07.2018 15:25:23
 
Рекомендую ознакомиться с данным видео (про техписов) https://www.youtube.com/watch?v=osY0bZ3wxHY - тут весьма интересно сказано про то как не дооценивают технических писателей, может появятся новые идеи.

А вообще, у нас два проекта, которые постоянно обновляются, исправляются и т.д. И мы не только пишем тексты, у нас еще локализация интерфейса (на двух пока что языках) + небольшая поддержка вики компании + мы также с тестировщиками ищем текстовые "баги" в интерфейсе, и если нет возможности исправить самим, ставим задачи на разработчиков.

И, как правило, если у нас нет задач, то мы всегда найдем что поделать - т.е. сами создаем себе задачи и активно работаем с разработчиками, аналитиками и прочими (консультация, перевод текстов и т.д.).
 
Цитата
Firniara написал:
Рекомендую ознакомиться с данным видео (про техписов)  https://www.youtube.com/watch?v=osY0bZ3wxHY
О, спасибо! С интересом посмотрю  :)

Я на той неделе сходила на собеседование, но получилось смешно: оказывается, те ребята искали аналитика, а эйчар все перепутала. Они извинились, конечно. И добавили, что работа аналитика куда более важная и высокооплачиваемая, а работа техписа- это 20% работы аналитика. То есть - не особо важная. Это везде вот так?

Цитата
Firniara написал:
+ мы также с тестировщиками ищем текстовые "баги" в интерфейсе,
угу, я этим тоже периодически занималась. Подсказывала бизнес-аналитику, что вот здесь они падеж неправильно употребили, просто скопировав текст из законодательства (а площадкой пользуются со всех концов РФ). А вот здесь торговую процедуру неправильно обозвали - на это им указали даже в казначействе; не исправили до сих пор.

Также я предлагала небольшие улучшения интерфейса: красную звездочку здесь поставить, тут разделить строки по категориям...аналитик соглашался. Что-то было  в итоге реализовано, но не факт, что оунер знал, что я там что-то подсказывала.

Наверно, мои слова выглядят как жалоба и "накатывание бочки" на других, но я правда устала от неопределенности и ощущения малоценности в данной фирме.

Из дополнительных задач я оформляла документы html-разметкой, на той неделе делала финальную корректуру регламента. Я стараюсь создавать себе доп.задачи, но пока всё устроено так, что задачи должны падать на меня сверху. Я могу что-то предложить - и предлагаю, но чертовскизанятые оунеры и аналитики даже не всегда удостаивают ответом.

Может, в течение 2 месяцев ситуация все же изменится к лучшему.  
Изменено: polina_filolog_tw - 23.07.2018 14:56:18
 
я, пожалуй, присоединюсь к идее самим ставить себе задачи. Причем такие, чтобы никого не отвлекать на них - ни разработчиков, ни аналитиков... Хотя бы по принципу "не догоню, так хоть согреюсь" )  
Например, если "площадкой пользуются со всех концов РФ" - сделать видео-инструкцию для пользователей, или несколько видео-уроков по интерфейсу. Заодно можно научиться с видео работать, говорят, это перспективно )  
Сделать красивые, понятные схемы (не скриншоты, а именно схемы, объясняющие идею, а не какую кнопочку кликать), если таких еще нет в документации. Увлекательнейшее занятие, поглощает с головой и раздвигает горизонты ) Ну и т.д.
 
Цитата
revo написал:
Сделать красивые, понятные схемы (не скриншоты, а именно схемы, объясняющие идею, а не какую кнопочку кликать), если таких еще нет в документации. Увлекательнейшее занятие, поглощает с головой и раздвигает горизонты ) Ну и т.д.
Схемы это да! Классная вещь.
Пользователь будет понимать, какие шаги ему предстоят. Проще вникать в кнопочки, когда понимаешь, зачем их клацаешь)
 
Цитата
revo написал:
я, пожалуй, присоединюсь к идее самим ставить себе задачи. Причем такие, чтобы никого не отвлекать на них - ни разработчиков, ни аналитиков...
Здравствуйте!
Честно говоря, звучит странно: ну придумала я сама себе (!) сделать схемы еще для одного руководства, для другой web-площадки, принадлежащей этой фирме, ну делаю, делаю - а им, может, это нафиг не нужно?  
Как происходит в нормальной ситуации: тебе ДАЮТ задачи и ты их делаешь, либо ты ПРЕДЛАГАЕШЬ задачи, с тобой соглашаются, ты их делаешь. Постоянная проверка тебе не нужна - максимум раз в неделю-две, в месяц. Это так напряжно?
Вместо этого я должна выдумывать себе работу, которую, возможно, никто по достоинству не оценит - ибо неактуально им это.
Опять вопрос к работодателю - зачем вы наняли техписа, если он вам не нужен. Не он же к вам напросился. Или все-таки нужен, надо только процесс отстроить?

Нет? Я не права?

Цитата
revo написал:
сделать видео-инструкцию для пользователей, или несколько видео-уроков по интерфейсу
мм......во-первых, данная фирма уже выпускала официальное видео, где описывалось, как пользоваться площадкой. Во-вторых, может, вы подскажите видео-программу, которой пользовались вы или ваши знакомые техписы? Ну на всякий случай. Я по части видео пещерный человек...

Цитата
revo написал:
Сделать красивые, понятные схемы (не скриншоты, а именно схемы, объясняющие идею, а не какую кнопочку кликать),
Почти каждый этап работы на данной площадке - этого десяток подэтапов с разными вариантами действий. Нарисованная схема действий , скорее всего, будет выглядеть запутанно и сложно.

То руководство, что делала я, я постаралась сделать максимально ясным за счет структурного текста и скриншотов: чуть ли не каждое действие описано в пунктах и занесено в отдельный подраздел, к подразделам подведена навигация. Чтобы все то же самое "нарисовать" в столь же ЯСНОМ виде...ну не знаю, надо иметь дизайнерские и чертежные способности.

Что касается объяснения ИДЕИ - это в моем руководстве тоже есть, а не просто объяснение, какую кнопочку кликать. Оунер несколько раз менял концепцию и последнее, что он хотел - чтобы в инструкции описывалось исключительно кликание по кнопочкам, но я все-таки пошла дальше и занесла туда еще и идеи, пояснения.    
Изменено: polina_filolog_tw - 24.07.2018 15:32:22
 
Коллега по работе, программист, говорит, что я сгущаю краски и советует побольше предлагать задачи самой. Достукиваться и достукиваться до оунеров и аналитиков. Плюс послезавтра в Москве я смогу поговорить с начальником, попросить у него помощи.
И повторюсь - придумывать себе работу самой, даже не предложив ее руководству, не услышав, что это НУЖНО,  более чем странно , путь в никуда, как по мне.
 
A标签
<a href="http://www.adidassneakers.us">adidas shoes</a>
<a href="http://www.adidasyeezy-shoes.org">yeezy shoes</a>
<a href="http://www.adidas-soccer.us">adidas soccer cleats</a>
<a href="http://www.mbt-sale.us">mbt shoes</a>
<a href="http://www.timberlands-outlet.us.org">timberland boots</a>
<a href="http://www.uggsforwomen.com.co">uggs for women</a>
<a href="http://www.pandoraringsofficialsite.us">pandora rings</a>
<a href="http://www.nikeshoescom.us.com">nike shoes</a>
<a href="http://www.yeezy-shoes.com.co">yeezy shoes</a>
<a href="http://www.harden-shoes.us.com">james harden shoes</a>
<a href="http://www.yslhandbags.com.co">ysl</a>;
<a href="http://www.nikesneakers.us.org">nike shoes</a>
<a href="http://www.pandorarings.us.org">pandora rings</a>
<a href="http://www.fitflop.com.co">fitflop</a>;
<a href="http://www.pandora-charmsjewelry.us">pandora charms</a>
<a href="http://www.ultra-boost.org">adidas ultra boost</a>
<a href="http://www.nikeoutletstoreonlineshopping.org">nike outlet store online shopping</a>
<a href="http://www.timberlandbootsoutlets.us">timberland outlet</a>
<a href="http://www.pumasshoes.us">puma outlet</a>
<a href="http://www.puma-outlets.us">puma outlet store</a>
<a href="http://www.christianlouboutinsoutlets.us">christian louboutin outlet</a>
<a href="http://www.ysl-bags.us">ysl bags</a>
<a href="http://www.timberlands.com.co">timberlands</a>;
<a href="http://www.vapormaxflyknit.org">nike vapor max</a>
<a href="http://www.nike-outletstore.us.org">nike outlet store</a>
<a href="http://www.red-bottoms-shoes.us.com">red bottom</a>
<a href="http://www.birkenstocksoutlet.us">birkenstock outlet</a>
<a href="http://www.birkenstockshoesoutlet.us">birkenstock outlet</a>
<a href="http://www.moncler-sale.us.com">moncler sale</a>
<a href="http://www.nike-sneakers.us.org">cheap nike shoes</a>
<a href="http://www.nikeoutletstoreonlineshopping.us.org">nike outlet store</a>
<a href="http://www.timberlandproworkboots.us">timberland boots</a>
<a href="http://www.superstarshoes.us">adidas superstar</a>
<a href="http://www.canadagooseclothing.us">canada goose</a>
<a href="http://www.uggsshoes.us.com">uggs boots</a>
<a href="http://www.louboutinsshoes.us">louboutin</a>;
<a href="http://www.cleats.us.com">soccer cleats</a>
<a href="http://www.air-max.com.co">air max</a>
<a href="http://www.ugg-sale.us.com">uggs on sale</a>
<a href="http://www.airmax95.com.co">air max 95</a>
<a href="http://www.yeezys-adidas.us">adidas yeezy</a>
<a href="http://www.air-max95.us">air max 95</a>
<a href="http://www.birkenstocks-shoes.us">birkenstocks</a>;
<a href="http://www.balenciagacom.us">balenciaga shoes</a>
<a href="http://www.louboutins.us.org">louboutin shoes</a>
<a href="http://www.adidasyeezysboost.us.com">yeezy boost 350</a>
<a href="http://www.adidasnmds.org">nmd</a>;
<a href="http://www.nikevapor.us.com">nike vapor max</a>
<a href="http://www.adidasoutletus.us.com">adidas outlet store</a>
<a href="http://www.pandoracom.us.org">pandora jewelry</a>
<a href="http://www.nikeoutletstoreus.us.com">nike outlet</a>
<a href="http://www.canadiangoosejackets.us">canadian goose</a>
<a href="http://www.adidasultraboost.com.co">adidas ultra boost</a>
<a href="http://www.nike-shoesoutlets.us">nike outlet</a>
<a href="http://www.pandoracharmssale-clearance.us">pandora charms</a>
<a href="http://www.monclerwebsite.us">moncler website</a>
<a href="http://www.ray-bans-sunglasses.us">ray ban sunglasses sale</a>
<a href="http://www.adidas-sneakers.us.com">adidas shoes</a>
<a href="http://www.mbtshoesclearanceoutlet.us">mbt shoes clearance</a>
<a href="http://www.nike--outlet.us.org">nike outlet online</a>
<a href="http://www.timberlands-boots.us.com">timberland boots</a>
<a href="http://www.northfaceoutletonlineus.us.com">north outlet</a>
<a href="http://www.jordans-shoes.us.org">jordans shoes</a>
<a href="http://www.yeezy-boost.com.co">yeezy boost 350 v2</a>
<a href="http://www.uggs-clearance.com.co">uggs boots</a>
<a href="http://www.birken-stock.us">birkenstock</a>;
<a href="http://www.nikeshoesclearance.us">nike clearance</a>
<a href="http://www.jordanretro-8.us">jordan retro 8</a>
<a href="http://www.eccoshoesforwomen.us">ecco shoes for women</a>
<a href="http://www.christianlouboutins-shoes.us">christian louboutin outlet</a>
<a href="http://www.moncleroutlet-jackets.us">moncler outlet</a>
<a href="http://www.adidassuperstarwomen.us.com">adidas superstar women</a>
<a href="http://www.nike--shoes.us.org">nike shoes outlet</a>
<a href="http://www.valentinooutletus.us.com">valentino outlet</a>
<a href="http://www.oakleycom.us">oakley</a>;
<a href="http://www.retro11.us.com">jordan 11</a>
<a href="http://www.jordan-10.us">jordan 10</a>
<a href="http://www.jordanretro10.us">jordan retro 10</a>
<a href="http://www.bestjackets.us.com">north face jackets</a>
<a href="http://www.yeezus.us.com">yeezy shoes</a>
<a href="http://www.soccershoes.com.co">soccer shoes</a>
<a href="http://www.fitflopscom.us.com">fitflops sale</a>
<a href="http://www.nikeshoesoutletstores.us">nike outlet online</a>
<a href="http://www.monclers-jackets.us">moncler coats</a>
<a href="http://www.adidas-boost.us">adidas yeezy</a>
<a href="http://www.birkenstocksshoes.us">birkenstock shoes</a>
<a href="http://www.coach-bags.com.co">coach bags</a>
<a href="http://www.adidasyeezy-boost.org">yeezy boost</a>
<a href="http://www.christianlouboutincom.us.com">christian louboutin shoes</a>
<a href="http://www.pandora-shop.us">pandora charms</a>
<a href="http://www.soccercleats.com.co">soccer shoes</a>
<a href="http://www.airvapormax.us">air vapormax</a>
<a href="http://www.nikefactoryoutlet.us.org">nike factory outlet</a>
<a href="http://www.nikeairmax270.us.org">nike air max 270 flyknit</a>
<a href="http://www.adidasyeezys.com.co">adidas yeezy boost</a>
<a href="http://www.michaelkors-outlets.com.co">michael kors outlet</a>
<a href="http://www.nike-factorystore.us.com">nike factory store</a>
<a href="http://www.airmax97.com.co">air max 97</a>
<a href="http://www.adidas-runningshoes.us">adidas shoes</a>
<a href="http://www.michaelkorshandbagsoutletonline.com.co">michael kors handbags</a>
<a href="http://www.fit-flops.com.co">fitflops sale clearance</a>
<a href="http://www.birkenstocksandalsoutlets.us.com">birkenstock outlet</a>
<a href="http://www.air-vapormax.org">vapor max</a>
<a href="http://www.michaelkorscrossbody.us.com">michael kors crossbody</a>
<a href="http://www.toryburchshoes.com.co">tory burch shoes</a>
<a href="http://www.retro13.us.com">jordan 13</a>
<a href="http://www.oakleys-canada.com">oakley canada</a>
<a href="http://www.airjordan14.us">jordan retro 14</a>
<a href="http://www.vapormax-plus.us">vapormax plus</a>
<a href="http://www.pandoracharmsbracelet.us">pandora bracelets</a>
<a href="http://www.coatsclearance.us.com">north face jackets clearance</a>
<a href="http://www.air-max.us.org">air max plus</a>
<a href="http://www.timberlands-boots.org">timberland outlet</a>
<a href="http://www.redbottomscom.us.com">red bottom</a>
<a href="http://www.ecco-shoes.us.org">ecco shoes</a>
<a href="http://www.curry5shoes.org">curry 5 shoes</a>
<a href="http://www.yeezys-boost.org">yeezy</a>;
<a href="http://www.nikeoutletstoreonline.com.co">nike outlet store online shopping</a>
<a href="http://www.roshenike.us">nike roshe run</a>
<a href="http://www.nike-outlets.us.org">nike outlet</a>
<a href="http://www.red-bottom.us.com">red bottom</a>
<a href="http://www.oksunglassesus.us">oakley sunglasses</a>
<a href="http://www.nikefactory-store.us">nike factory outlet</a>
<a href="http://www.jordan-sneakers.us">jordan shoes</a>
<a href="http://www.eccoshoes.com.co">ecco shoes</a>
<a href="http://www.jewelry-pandora.us.org">pandora jewelry 70 off clearance</a>
<a href="http://www.adidas-shoes.us.org">adidas shoes</a>
<a href="http://www.timberlandsoutlet.us.com">timberland boots</a>
<a href="http://www.timberlandsshoes.us">timberland boots</a>
<a href="http://www.coachhandbagsus.us.com">coach handbags clearance</a>
<a href="http://www.adidasshoesoutlets.us">adidas outlet</a>
<a href="http://www.philippplein.us">plein</a>;
<a href="http://www.adidasnmdsr1.us">adidas nmd</a>
<a href="http://www.pandorabraceletofficialsite.us">pandora jewelry official site</a>
<a href="http://www.nikeuktrainers.org.uk">nike trainers</a>
<a href="http://www.moncler-coats.us.com">moncler coats</a>
<a href="http://www.timberlandbootsforwomen.us.com">timberland boots</a>
<a href="http://www.fitflopsforwomen.us">fitflops sale</a>
<a href="http://www.nikeoutletuk.org.uk">nike outlet</a>
<a href="http://www.mcm-bags.com.co">mcm bags</a>
<a href="http://www.bracelet-pandora.us.com">pandora bracelet</a>
<a href="http://www.long-champ.us.org">longchamp handbags</a>
<a href="http://www.coachusa.com.co">coach handbags</a>
<a href="http://www.nike-clearance.org">nike clearance store</a>
<a href="http://www.jordan-14.us">air jordan 14</a>
<a href="http://www.coach-wallets.us">coach wallets</a>
<a href="http://www.timberlandcom.us">timberlands</a>;
<a href="http://www.fitflopsale-clearance.us">fitflops clearance</a>
<a href="http://www.nikeclearance.us.org">nike clearance store</a>
<a href="http://www.pandoracharmsofficialsite.us.com">pandora jewelry official site</a>
<a href="http://www.coachcom.us">coach outlet</a>
<a href="http://www.christianlouboutinus.us.com">christian louboutin</a>
<a href="http://www.shoeslouboutins.us">christian louboutin shoes</a>
<a href="http://www.pandoracharmscom.us.com">pandora charms sale clearance</a>
<a href="http://www.philipp-plein.us">philipp plein instagram</a>
<a href="http://www.jewelrypandoras.us">pandora jewelry official site</a>
<a href="http://www.jacketoutlet.us.com">north face jackets</a>
<a href="http://www.bottegavenetahandbags.us">bottega veneta handbags</a>
<a href="http://www.adidasoutlet-stores.us">adidas outlet store</a>
<a href="http://www.eyeglasses-rayban.us">ray-ban eyeglasses</a>
<a href="http://www.yeezyadidasshoes.us.com">yeezy shoes</a>
<a href="http://www.jordan-13.us.com">jordan 13</a>
<a href="http://www.coach-purses.us.org">coach purses</a>
<a href="http://www.raybanglassessale.us">ray bans glasses</a>
<a href="http://www.nike-airmax.us.org">nike air max</a>
<a href="http://www.nike-outletstoreonline.us.com">nike outlet store online</a>
<a href="http://www.katespade-outletsonline.us">kate spade outlet</a>
<a href="http://www.pandora-jewellery.us.com">pandora jewelry official site</a>
<a href="http://www.timberlandbootsofficial.us">timberland boots for men</a>
<a href="http://www.ferragamo-belt.us">ferragamo shoes</a>
<a href="http://www.pandorajewelry-bracelet.us">pandora bracelet</a>
<a href="http://www.jordanssneakers.us">jordan sneakers</a>
<a href="http://www.charms-pandora.us.org">pandora charms sale clearance</a>
<a href="http://www.pandora-jewellery.us">pandora jewelry</a>
<a href="http://www.adidas-yeezy.com.co">adidas yeezy</a>
<a href="http://www.adidas-boost.us.com">yeezy boost</a>
<a href="http://www.raybanssunglassessale.us">cheap ray-ban sunglasses</a>
<a href="http://www.pandora-charms-jewelry.us">pandora jewelry</a>
<a href="http://www.nikeinc.us.com">nike outlet</a>
<a href="http://www.pumas.us.org">puma shoes</a>
<a href="http://www.adidas-yeezy.org">adidas yeezy</a>
<a href="http://www.adidasus.us.com">adidas shoes</a>
<a href="http://www.pandorajewelryus.org">pandora jewelry</a>
<a href="http://www.handbagsclearance.us.com">michael kors outlet clearance</a>
<a href="http://www.oksunglassescanada.com">oakley canada</a>
<a href="http://www.yeezyssneakers.us">yeezys</a>;
<a href="http://www.pandorasjewelryofficialsite.org">pandora jewelry</a>
<a href="http://www.coachoutletstoreofficial.us">coach outlet store online</a>
<a href="http://www.canadagoosejacketsale.us">canada goose jackets</a>
<a href="http://www.birkenstocksoutlet.us.org">birkenstock outlet locations</a>
<a href="http://www.adidasoutletonline.us">adidas outlet online</a>
<a href="http://www.jordan-4.us">jordan retro 4</a>
<a href="http://www.adidas-store.us.org">adidas outlet store</a>
<a href="http://www.adidasstore.com.co">adidas outlet</a>
<a href="http://www.nikeoutletonline.com.co">nike outlet store online shopping</a>
<a href="http://www.nikesneakers.com.co">nike shoes</a>
<a href="http://www.redbottom-shoes.com.co">red bottom shoes</a>
<a href="http://www.nikestore-outlet.us">nike outlet store</a>
<a href="http://www.redbottomus.us.com">red bottom shoes</a>
<a href="http://www.handbagsonline.us.com">michael kors outlet online</a>
<a href="http://www.adidas-ultraboost.org">ultra boost</a>
<a href="http://www.timberlandworkboots.us">timberland work boots</a>
<a href="http://www.sunglassesrayban.us">ray-ban sunglasses</a>
<a href="http://www.oakleyglassessale.us">cheap oakley sunglasses</a>
<a href="http://www.nike-factory.us.org">nike outlet</a>
<a href="http://www.adidasnmd.org">adidas nmd</a>
<a href="http://www.katespade-sale.us">kate spade outlet</a>
<a href="http://www.balenciagasneakers.com.co">balenciaga shoes</a>
<a href="http://www.birkenstocks-sandals.us">birkenstock</a>;
<a href="http://www.pandorabracelet-jewelry.us">pandora bracelets</a>
<a href="http://www.birkenstockoutletcom.us.com">birkenstock outlet stores</a>
<a href="http://www.michaelkorsoutletshandbags.us.com">michael kors outlet</a>
<a href="http://www.birkenstocksus.us.com">birkenstock</a>;
<a href="http://www.fitflopssale.us.org">fitflops sale clearance</a>
<a href="http://www.fitflopswebsite.us">fitflops website</a>
<a href="http://www.adidas-yeezyshoes.us">adidas yeezy boost</a>
<a href="http://www.officialpandorajewelrysite.us.com">pandora jewelry</a>
<a href="http://www.pandoras-outlet.us">pandora jewelry outlet</a>
<a href="http://www.oakleyeyeglassessale.us">oakley sunglasses</a>
<a href="http://www.adidasyeezys-boost.us">yeezy boost</a>
<a href="http://www.salvatore-ferragamo.com.co">ferragamo</a>;
<a href="http://www.toryburch-sale.us.com">tory burch outlet</a>
<a href="http://www.nikevapormaxuk.org.uk">nike vapormax</a>
<a href="http://www.poloralphlaurenoutletus.us.com">polo ralph lauren outlet online</a>
<a href="http://www.adidascom.us.com">adidas shoes</a>
<a href="http://www.airmax98.us">nike air max 98</a>
<a href="http://www.pandoras-jewelry.us">pandora jewelry</a>
<a href="http://www.ralphlaurenpolocom.us.com">polo ralph lauren</a>
<a href="http://www.canadagoose-jacket.us">canada goose jackets</a>
<a href="http://www.birkenstocks-outlet.us">birkenstocks</a>;
<a href="http://www.nike-soccer.us">soccer cleats</a>
<a href="http://www.adidasoutlets.com.co">adidas outlet</a>
<a href="http://www.monclerjackets-sale.us.com">moncler outlet</a>
<a href="http://www.jordan11.com.co">jordan 11</a>
<a href="http://www.airmax-270.org">nike air max 270</a>
<a href="http://www.michaelkors-wallets.us.com">michael kors wallets</a>
<a href="http://www.nikesale.us.com">nike outlet online</a>
<a href="http://www.eccoshoesformen.us.com">ecco shoes for women</a>
<a href="http://www.coach-outletstores.us">coach outlet store</a>
<a href="http://www.mcm-backpack.us.com">mcm bags</a>
<a href="http://www.katespadeoutlet-handbags.us.com">kate spade outlet</a>
<a href="http://www.ringspandora.us.com">pandora rings</a>
<a href="http://www.jordan-retro.us.org">jordan retro</a>
<a href="http://www.michaelkorsoutletclearances.us">michael kors outlet clearance</a>
<a href="http://www.charmspandora.us">pandora charms</a>
<a href="http://www.uggofficialsite.us.com">ugg boots</a>
<a href="http://www.curry-5.us.org">curry 5 shoes</a>
<a href="http://www.fit-flop.us.com">fitflops</a>;
<a href="http://www.pandora-jewelryofficialsite.us">pandora jewelry</a>
<a href="http://www.katespade-purses.us">kate spade outlet</a>
<a href="http://www.nikeshoesforwomen.us">nike shoes for men</a>
<a href="http://www.jordanretro11s.us">jordan 11</a>
<a href="http://www.jordanretro.com.co">jordan retro</a>
<a href="http://www.hardenvol2.us">harden vol 2</a>
<a href="http://www.air-max-270.us">air max 270</a>
<a href="http://www.pandorabracelets.us.org">pandora bracelet</a>
<a href="http://www.retro12.us.com">jordan 12</a>
<a href="http://www.air-max97.us">air max 97</a>
<a href="http://www.eyeglasses-oakley.us">oakley sunglasses wholesale</a>
<a href="http://www.pandora-jewelrycharms.us">pandora jewelry</a>
<a href="http://www.max97.org">air max 97</a>
<a href="http://www.nikeairmax-270.us.com">nike air max 270</a>
<a href="http://www.jordan12.com.co">jordan 12</a>
<a href="http://www.nikeclearance-store.us">nike clearance store</a>
<a href="http://www.fitflopsaleclearance.org">fitflops sale clearance</a>
<a href="http://www.nmdsadidas.us">nmd r1</a>
<a href="http://www.cheap-nike.us.com">cheap nike</a>
<a href="http://www.toryburch-handbags.us.com">tory burch handbags</a>
<a href="http://www.officialpandoracharms.us">pandora charms</a>
<a href="http://www.uggsslippers.us.com">uggs slippers</a>
<a href="http://www.officialpandoracharms.us.com">pandora charms</a>
<a href="http://www.jordanretro12.us">jordan 12</a>
<a href="http://www.katespadeoutletus.us.com">kate spade outlet</a>
<a href="http://www.timberlandsbootsoutlet.us">timberland outlet</a>
<a href="http://www.timberlandus.us.com">timberland boots</a>
<a href="http://www.nike-outletonline.us.org">nike outlet store</a>
<a href="http://www.birkenstockssandals.us.org">birkenstock sandals for women</a>
<a href="http://www.coachoutletoutlet.us">coach outlet online</a>
<a href="http://www.oksunglassesformen.us">oakley sunglasses</a>
<a href="http://www.ugg-slippers.us.org">ugg slippers</a>
<a href="http://www.bottega-veneta.com.co">bottega veneta</a>
<a href="http://www.ugg-australia.us.org">ugg australia</a>
<a href="http://www.jordanretro13.us.com">jordan 13</a>
<a href="http://www.redbottomsshoes.com.co">red bottoms</a>
<a href="http://www.nike-outletstore.org">nike outlet</a>
<a href="http://www.birkenstocksandalsoutlets.us">birkenstock outlet</a>
<a href="http://www.pandorasjewelry.us.org">pandora jewelry</a>
<a href="http://www.pandoraus.us.org">pandora</a>;
<a href="http://www.pandorajewelryofficialsites.us.com">pandora jewelry official site</a>
<a href="http://www.nikeoutletstoresonlineshopping.us">nike outlet store</a>
<a href="http://www.yeezy-online.us.com">yeezy shoes</a>
<a href="http://www.raybans-eyeglasses.us">ray bans</a>
<a href="http://www.timberlandsboots.us">timberland boots</a>
<a href="http://www.adidas-store.us.com">adidas store</a>
<a href="http://www.michaelkorsoutletdeals.us">michael kors black friday deals</a>
<a href="http://www.coachoutlethandbags.us">coach black friday</a>
<a href="http://www.canadagoose-clothing.us.com">canada goose</a>
<a href="http://www.northfaceoutlet-online.us.com">north face outlet online</a>
<a href="http://www.coachoutletdeals.us.com">coach black friday</a>
<a href="http://www.northfacejacketsblackfriday.us">north face jackets black friday</a>
<a href="http://www.jacketsnorthface.us.com">north face jackets</a>
<a href="http://www.pandorajewelrydeals.us">pandora cyber monday</a>
<a href="http://www.slippersoutlet.us">ugg boots</a>
<a href="http://www.pandoracharmsdeals.us.com">pandora black friday</a>
<a href="http://www.pandorajewelryofficialstore.us.com">pandora black friday</a>
<a href="http://www.michaelkorsoutletsonline.com.co">michael kors cyber monday</a>
<a href="http://www.canadagoosejacketsale.us.com">canada goose jackets</a>
<a href="http://www.pandorajewelryblackfriday.us">pandora jewelry black friday</a>
<a href="http://www.pandorajewelryfriday.us.com">pandora jewelry cyber monday</a>
<a href="http://www.michaelkorsfriday.us.com">michael kors black friday</a>
<a href="http://www.coach-outletonline.com.co">coach black friday deals</a>
<a href="http://www.canadagoose-sale.us">canada goose sale</a>
<a href="http://www.coachhandbagsstore.us.com">coach cyber monday</a>
<a href="http://www.canadagooseojacketsoutlet.us.com">canada goose jackets</a>
<a href="http://www.coachoutletfriday.us.com">coach black friday</a>
<a href="http://www.michaelkorshandbags-outletonline.us">michael kors handbags black friday</a>
2333 20180926
Страницы: 1
Читают тему