Как правильно оформлять список?

Спасибо.
Но всё же не понятно, можно ли использовать жирные точки... В ветвистом списке как-то не особо удобно использовать "тире" и цифры (буквы) со скобками. Не всегда в таком ветвистом списке нужно перечисление типа 1);.... 2)...... и т.д.
Руководству не особо нравится использование списков в виде 1);.... 2)...... и т.д. , но и точки типа не по госту. Что делать..., ума не приложу. :?

Если СТП устанавливает  корпоративные требования, основанные на ГОСТ (не расширяющие требования ГОСТ, например, принятый в конторе порядок обозначения документации), то считается, что документация  выполнена по ГОСТ.

Если СТП устанавливает  корпоративные требования, основанные на ГОСТ и  расширяющие (дополняющие) требования ГОСТ, например, разрешает обозначать маркированные списки звездочкой, то  считается,  что  документация оформлена не по ГОСТ.  

Других вариантов нет.
Нельзя быть немного беременной.

Свои СТП вы можете сочинять вообще от балды, не принимая во внимание существование каких-то ГОСТов.

Но если в техзадании четко сказано, что документация должна быть оформлена по ГОСТ номер такой, то про свои СТП, расширяющие требования ГОСТ, можете забыть.
Либо оговорить  в ТЗ (т. е. заказчик должен разрешить вам оформление не по ГОСТ, а по вашему СТП).

Если программный продукт (изделие)  - собственная разработка конторы, то оформление документации может выполняться в любом стиле, здесь вас ничто не ограничивает.
Как художественный редактор издания подбирает для каждого издания размер листа,  шрифт, цвет и т. п., так и вы  документацию на каждое программное изделие можете выполнять в эксклюзивном варианте.

Так что для элементов списка можете  выбрать
1),   а), -, ., * , римская цифра), галочка, кружок, квадратик, пиктограмма и т. п.

В Федеральном законе о техническом регулировании № 184-ФЗ от 27 декабря 2002 года.

Понятие технического регламента введено Федеральным законом о техническом регулировании № 184-ФЗ от 27 декабря 2002 года. Закон разделил понятия технического регламента и стандарта, установив добровольный принцип применения стандартов. Технические регламенты, в отличие от них, носят обязательный характер, однако могут устанавливать только минимально необходимые требования в области безопасности, причем приниматься они могут только в определенных целях, а именно:

• •защиты жизни или здоровья граждан, имущества физических или юридических лиц, государственного или муниципального имущества;
  
• •охраны окружающей среды, жизни или здоровья животных и растений;
  
• •предупреждения действий, вводящих в заблуждение приобретателей.
  

На переходный период, до принятия необходимых технических регламентов, с указанными целями должны применяться соответствующие требования ранее принятых ГОСТ (ГОСТ Р), санитарных и строительных норм и правил (СНиП, СанПиН).

Т. к. документация на ПО не угрожает жизни граждан(если, конечно, не бить толстенной книгой по голове), то, имхо, и указанное требование использовать в переходный период ГОСТы к нам не относится.
Статья 12. Принципы стандартизации

Стандартизация осуществляется в соответствии с принципами:
- добровольного применения стандартов;
- максимального учета при разработке стандартов законных интересов заинтересованных лиц;
...

Статья 17. Стандарты организаций

1. Стандарты организаций, в том числе коммерческих, ... могут разрабатываться и утверждаться ими самостоятельно исходя из необходимости применения этих стандартов для целей, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона, для совершенствования производства и обеспечения качества продукции, выполнения работ, оказания услуг, а также для распространения и использования полученных в различных областях знаний результатов исследований (испытаний), измерений и разработок.
Порядок разработки, утверждения, учета, изменения и отмены стандартов организаций устанавливается ими самостоятельно с учетом положений статьи 12 настоящего Федерального закона.

Это называется "Момент истины"
(есть такой очень увлекательный роман Богомолова "Момент истины
(В августе сорок четвертого").

Всегда прав ГОСТ, это 100% для гос.организаций которые пишут по ГОСТ

Я тоже не так давно общался с нормоконтролером, когда разрабатывал стандарт предприятия на оформление ЭД.
Говоришь ему, что ГОСТ противоречит правилам русского языка. А ему пофик — ведь ГОСТ же. Так и не получилось договориться по ряду пунктов.

Я сейчас не говорю про его старость. Я говорю про то, что ГОСТ местами противоречит правилам русского языка, а это уже ни в какие ворота не лезет. Уже только за это его нельзя использовать.

Та же история. И с нормоконтролем   , и даже иногда с заказчиками.  :roll:
Жаль, лишний раз убедилась в том, что формализм побеждает здравый смысл.

Очень даже писаный   , вон у меня сколько на работе справочников-словарей-учебников, не говоря уже о ресурсах в сети. Только нормоконтроль непобедим, и ему аргументы вроде "Мы должны передавать заказчику грамотно составленную документацию" - и не аргументы вовсе. Сразу тычут пальчиком в ГОСТ, в общеизвестный косяк, и все... Написано пером... Извольте исправлять на дефисы.

Я имею в виду, что все эти справочники - есть частные мнения, хотя и, несомненно, грамотных, и ученых людей - специалистов по лингвистике.
Есть определенные авторитеты в этом вопросе, но и они основываются на неких нормах, имеющих место в общественной культуре.
Например, недавно "разрешили" говорить "мое кофе", хотя многие так и говорили всегда, а другие с этим несогласны.    
Признается нормативным "йогУрт", хотя почти никто так не говорит и т.д.

Госзаказчики у нас, посему в ГОСТ.

Иметь собственные требования к продукции и корпоративные стандарты, знать как нужно делать и что требовать от исполнителя - это очень хорошее качество организации-заказчика. Сейчас даже менеджеры всем известной "Почта России" стараются поднять имидж, меняя столетние устои и никому не нужные стандарты, лишь бы не обанкротить.

В отрасли с непонятными ГОСТами и устоями, на вопрос "Как правильно оформлять список?" скорее ответит тот, кто платит деньги писателю за это оформление и кто берет за это ответственность  :mrgreen: .  
Нормоконтролеры тоже разные бывают. Может их проще переубедить, чем выполнять противоречащие дурацкие требования. Ну или сменить место работы, где скажут четко как делать.